FAQ
採用Q&A
応募から面接、採用、入社後のライフスタイルについて
採用・選考について
Q会社説明会への参加は必須ですか？
Ａ必須です。
会社や工場を実際に見ていただき、理解を深めた上で選考に進んでいただきたいというのが弊社の考え方です。
Q外国籍でも応募することは可能ですか？
Ａ国籍に関わらず応募は可能です。但し読み書きを含む日本語能力が必要条件となります。
Q既卒ですが、応募することは可能ですか？
Ａ可能です。新卒の学生と同様に選考いたします。
入社日につきましては個別相談いたします。
入社後について
Q入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか？
Ａ本人の意向を優先しますが、専門性・適正等を考慮の上、決定いたします。
Q海外出張や海外赴任はありますか？
Ａ担当する業務にもよりますが、技術部・営業部とも海外出張や海外赴任の機会はあります。
海外語学留学などのサポートで語学力は入社後に身につけることができます。
会社について
Q福利厚生制度を教えてください。
Ａ社会保険完備。自社制度として互助会・持株会があります。
また、退職金制度として2012年から確定拠出企業年金を導入しています。
Q女性が働きやすい環境は整っていますか。
Ａ産前産後休暇、育児休暇 などの制度を整えています。
本制度を利用し、育児休暇取得後に復職した社員も多くいます。
Qクラブ活動など社員の交流はありますか？
Ａ野球部・ゴルフ部があります。
社内イベントとして、ソフトボール大会やフットサル、バーベキュー等もあります。
Q寮や社宅はありますか？
Ａ借上社宅制度があります。